Socio-éducative

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL Service Psychiatrie Adulte Intra hospitalier et CMP pôle 16

GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences
Pôle / Direction Fonctionnelle : POLE 16
Médecin chef de pôle : Dr Catherine DOYEN
Chef de service Secteur : Dr Thierry GALLARDA

Service : secteur 17/18
Site Hospitalier Sainte Anne, pavillon Benjamin Ball
CMP 29 rue Saint Didier 75016 Paris Accès par :
Unité d’hospitalisation, site de Sainte Anne :
Métro : ligne 6 arrêt Glacière
Bus : ligne n°21,62,88
RER B, station Denfert Rochereau

CMP saint Didier :
Métro Trocadéro / Victor Hugo

Publié le

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier / fonction    ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Grade    Assistant socio-éducatif
Position dans la structure    Liaisons hiérarchiques :
Cadre socio-éducatif, Coordination de l’action sociale et éducative

Liaisons fonctionnelles :
Chef de service, Médecin responsable d’unité, Cadre Supérieur de Sante, cadre de santé
Présentation du service et de l’équipe    Service de Psychiatrie adulte comprenant :
2 unités d’hospitalisation temps plein et 1 unité hôpital de semaine 
2 CMP/CATTP
1 hôpital de jour
1 unité de soins à domicile Psy Dom 
1 unité jeunes adultes (AJA)
1 Centre d’évaluation des troubles psychiques et du vieillissement (CETPV)
1 Accueil Familial Thérapeutique Intersectoriel
Horaires    SUR LA BASE DE 7H 30/jour 9h00 - 16h30
Temps plein, 3,5 jours consacrés à l’intra-hospitalier, 1 ,5 jours consacrés au CMP

MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction    Accueil, conseil, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles
Activités permanentes        Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique :
-    Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d’entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses partenariales.
-    Evaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l’environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée. 
-    Contribuer à l’élaboration du projet thérapeutique en étant force de proposition auprès de l’équipe médicale, soignante et éducative en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale.
-    Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l’action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé.
-    Prévenir les situations de rupture en facilitant l’accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc. 
-    Réaliser des actions de prévention et de protection en direction des majeurs vulnérables et collaborer avec les mandataires judiciaires dans l’intérêt du patient.
-    Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d’un placement en établissement (FAM/MAS, EHPAD…) en lien avec l’équipe éducative, soignante et la famille. 
-    Sécuriser l’accès aux soins des patients en s’assurant de l’ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMA, CSS) en lien avec le service des admissions et avec la Pass-psy.
-    Assurer la continuité et la poursuite de l’accompagnement social selon la règle de la référence et de la collaboration avec l’équipe éducative. 
-    Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel Cortexte) et relever son activité.
-    Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participant aux journées partenariales.
-    Accueillir et assurer le tutorat des stagiaires assistant(e) de service social.

    Participation institutionnelle : 
-    Participation à l’animation et au développement du partenariat et des réseaux. 
-    Participation à l’élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle du service.
Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)    -    Participation aux espaces et aux groupes transversaux de la filière socio-éducative du GHU
Contraintes du poste    -    Assurer la continuité du service social dans le service (intra et extra hospitalier)
-    Réactivité en termes d’accès aux droits et aux ressources

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises    Diplôme d’état d’assistant de service social
Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique/gérontopsychiatrie appréciées
Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la psychiatrie adulte
Connaissance des politiques sociales et médico-sociales 
Savoir-faire    Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale.
Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction.
Qualités relationnelles et sens de l’organisation : capacités à prioriser son travail.
Capacité à communiquer en équipe et à se positionner 
Connaissance de la législation sociale : bonne connaissance des institutions et des dispositifs dans le champ du handicap psychique et de l’accès aux soins. 
Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels.

Savoir être    Qualités relationnelles et d’écoute sens de la communication capacités d’adaptation et d’autonomie
Intérêt pour le champ de la psychiatrie aux différents âges de la vie (adolescence, adulte, adulte âgé)
Obligations professionnelles    •    Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
•    Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
•    Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
•    Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
•    Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Risques liés à la relation de personnes en souffrance psychique ou en grande précarité sociale

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)
Evolution liée aux projets du service et du pôle


PERSONNE A CONTACTER  
Adresser CV et lettre de motivation à Alexis LEREUILLE Responsable de la coordination de l’action sociale GHU. a.lereuille@ghu-paris.fr

Poste à pourvoir dès que possible