Socio-éducative

ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL

GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences
Pôle / Direction Fonctionnelle : Pôle G26
Service : CMP Belleville : 0.5 ETP - intra /site Lasalle: 0.5 ETP Accès par :
Unité d’hospitalisation : Métro Belleville – ligne 2 et 11
CMP : Métro Télégraphe – ligne 11

Publié le

Métier / fonction

ASSISTANTE DE SERVICE SOCIAL

Grade

Assistant socio-éducatif

Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :

Cadre socio-éducatif

Coordination de l’action sociale et éducative

 

Liaisons fonctionnelles :

Chef de service : Nathalie CHRISTODOULOU

Cadre Supérieur de Sante : Fabienne ROYER

Présentation du service et de l’équipe

Equipe composée de 5 assistants de service social.

50 % en  intra hospitalier (27 lits) et 50 % sur le Centre Médico-Psychologique

Horaires

Sur la base de 7H 30/jour 9h00-16h30 ou 9h30-17h

 

MISSIONS DU POSTE

Définition de la fonction

Accueil,  conseil, orientation,  accompagnement social des patients et de leurs familles

Activités permanentes

Ø Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique :

-          Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d’entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses partenariales.

-          Evaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l’environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée.

-          Contribuer à l’élaboration du projet thérapeutique en étant force de proposition auprès de l’équipe médicale, soignante et éducative en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale.

-          Accompagner le patient et de sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l’action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé.

-          Prévenir les situations de rupture en facilitant l’accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc.

-          Réaliser des actions de prévention et de protection en direction des majeurs vulnérables et collaborer avec les mandataires judiciaires dans l’intérêt du patient.

-          Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d’un placement en établissement (FAM/MAS, EHPAD…) en lien avec l’équipe éducative, soignante et la famille.

-          Sécuriser l’accès aux soins des patients en s’assurant de l’ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMa, CMU-C) en lien avec le service des admissions et avec la Pass-psy.

-          Assurer la continuité et la poursuite de l’accompagnement social selon la règle de la référence et de la collaboration avec l’équipe éducative.

-          Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel Cortexte) et relever son activité.

-          Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participant aux journées partenariales.

-          Accueillir et tutorer des stagiaires assistant(e) social(e).

 

Ø Participation institutionnelle :

-          Participation à l’animation et au développement du partenariat et des réseaux.

-          Participation à l’élaboration du projet de pôle et à la vie institutionnelle du service.

 

 

 

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

-          Participation aux espaces et aux groupes transversaux de la filière socio-éducative du GHU

Contraintes du poste

-          Assurer la continuité du service social dans le service

-          Réactivité en termes d’accès aux droits et aux ressources

 

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

Diplôme d’état d’assistant de service social

Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées

Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la psychiatrie adulte

Connaissance des politiques sociales et médico-sociales

Savoir-faire

Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale.

Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction.

Qualités relationnelles et sens de l’organisation : capacités à prioriser son travail.

Capacité à communiquer en équipe et à se positionner

Connaissance de la législation sociale : bonne connaissance des institutions et des dispositifs dans le champ du handicap psychique et de l’accès aux soins.

Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels.

 

Savoir être

Qualités relationnelles et d’écoute sens de la communication capacités d’adaptation et d’autonomie

Intérêt pour le champ de la psychiatrie et de l’addictologie

Obligations professionnelles

·         Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,

·         Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,

·         Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,

·         Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,

·         Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

 

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

·         Risques liés aux interactions avec des personnes en situation de souffrance psychique élevée et/ou en situation de grande précarité sociale

 

 

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE (rubrique facultative)

Evolution liée aux projets du service  et du pôle