Administratif

Formateur Consultant- Sainte Anne Formation

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En intra et inter établissement : - Ingénierie de formation Ingénierie pédagogique

 

  1. Concevoir et mettre en œuvre
  • des dispositifs universitaires adaptés aux professionnels de santé en lien avec les responsables universitaires ( formation Inter)
  • des actions de formation continue pour les professionnels de santé
  • répondre aux cahiers des charges des établissements extérieurs (formation INTRA )

Compétences :

Evaluer les besoins en formation (intra)

Répondre à un appel d’offre

Maintenir et développer un réseau d’intervenants extérieurs compétents et reconnus

Assurer une veille professionnelle, règlementaire

Négocier avec des professionnels de cultures différentes

S’adapter aux différents interlocuteurs

Se positionner et argumenter ses choix

Faire preuve d’honnêteté intellectuelle

  1. Assurer la coordination pédagogique des différents dispositifs en présentiel

Compétences :

Organiser et planifier des séquences de formation

Adapter des contenus de formation pertinents à chaque dispositif

3. Coordonner les différents acteurs

  • la planification des différentes activités
  • l’accueil des étudiants sur le site de Sainte-Anne
  • l’accueil des intervenants
  • la mise à disposition des moyens matériels nécessaires

Compétences :

Anticiper

Communiquer en interne et en externe

Déléguer, travailler en équipe

4. S’inscrire dans une démarche qualité 

  • certification organisme de formation (OPQF)
  • enregistrement comme organisme DPC 

Compétences :

S’inscrire dans un processus de certification

Faire preuve de maitrise, rigueur et de persévérance

5. Evaluer et contrôler

  • la satisfaction des clients
  • les actions de formation et les différents dispositifs
  • réajuster selon les résultats de l’évaluation
  • évaluer la productivité pédagogique
  • assurer un suivi budgétaire des différentes actions

Compétences :

Neutralité

Benchmarker

Connaissance du coût des mêmes formations dans le contexte

6. Communiquer en interne et en externe

  • formaliser l’offre de formation :  catalogue de formation, plaquettes, encarts publicitaires dans des revues
  • rencontrer des responsables de formation continue
  • échanger régulièrement  avec les étudiants et les intervenants
  • publier dans des revues professionnelles

Compétences :

Ouverture d’esprit

Communication écrite et orale

Curiosité intellectuelle

Numérique, informatique

7. Initier de nouveaux projets visant à développer l’activité de formation et la recherche

Compétences :

Initiative

Créativité

Conduite de projet

Méthodologie de recherche

PRE REQUIS POUR LE POSTE

Cadre supérieur de santé ayant une expérience en pédagogie

Formation niveau Master

Les candidatures doivent être adressées à M. ANDRIEU, Responsable de Sainte-Anne Formation

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